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ORGANISATIONSAUFSTELLUNG

WAS ist eine systemische Organisationsaufstellung?

Systemische Organisationsaufstellungen können eine wertvolle Methode für Führungspersönlichkeiten sein. In einer Organisationsaufstellung werden Elemente eines Systems (Unternehmen, Teams, Abteilungen...)  auf einem Aufstellungsbrett positioniert und mit deren Wechseldynamiken betrachtet. Wir können auch mit Bodenankern im Raum arbeiten. Im Rahmen der Aufstellung werden die einzelnen System-Repräsentanten durch Figuren oder Systemelemente dargestellt und ist eine Betrachtung aus der Metaposition möglich. Auch die Assoziierung ermöglicht ein erspüren der Wechseldynamiken im Rahmen der Kontemplation. Dadurch können Beziehungs- und Kommmunikationsmuster erkannt und beachtet werden. Die unbewussten Dynamiken innerhalb der Organisation werden visualisiert und transparent gemacht. Ebenso abstrakte Elemente wie "Markt", "Wettbewerb", "Vision", "Werte", "Sinnverwirklichungsmöglichkeiten" können so dargestellt werden. Entscheidend ist die bewertungsneutrale Wahrnehmung konstruktiver persönlicher Entwicklungschancen als Mitglied einer Organisation. Besprechen wir nähere Einzelheiten gerne bei einem unverbindlichen Vorgespräch.

 

Informationen zur systemischen AUFSTELLUNGSARBEIT

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THEMENVIELFALT

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WERT-VOLLE SICHT-WEISEN GEWINNEN

Wenn Sie ein wichtiges oder dringliches Anliegen beschäftigt, können Sie es gerne mit uns in einer Organisationsaufstellung beleuchten. Unsere Methoden basieren auf dem wissenschaftlich validierten

St. Galler Coaching Modell - SCM®

der COACH AKADEMIE SCHWEIZ

Susanne Hofer Viktor Frankl Zentrum Wien.png

ORGANISATIONS-AUFSTELLUNGS-MAGAZIN

Gerne übermitteln wir vorab weitere Informationen zu unseren Organisationsaufstellungen nach dem SCM®

Inhaltsverzeichnis

Was ist eine Organisationsaufstellung?

Wofür Aufstellungen in Organisationen nutzen?

Wie läuft eine Organisationsaufstellung ab?

Was sind alternative Methoden?

Ein Beispiel 

Wertschätzende kollegiale Empfehlungen 

Wie äußern wir uns zur Kritik über Organisationsaufstellungen?

Literaturempfehlungen

Danke für Ihr Interesse an unseren Organisationsaufstellungen!

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